業務内容

病棟業務：急性期からリハビリまで一貫した医療を提供します

当院に入院される患者様の症状としては、頭部外傷や眩暈、急性期からリハビリ期にかけた脳血管疾患、正常圧水頭症や硬膜下血腫の様に手術を要する疾患、アバスチンなどの化学療法を行う脳腫瘍など、脳神経外科領域全般に及びます。担当患者様の分担としては、「受持ち制」を取り入れており、一患者の入院から退院までを一貫して担当しております。急性期の治療から退院支援まで幅広く対応するのが当院の特徴で、入院期間中様々な場面に携わります。全病院スタッフ数が100名に満たない規模だからこそ、他部署とも細かな連携をとり、安心安全なチーム医療の提供を心掛けています。

外来業務：脳神経外科領域の幅広い疾患に対応します

頭痛やめまいといった症状から、脳卒中、認知症、脳腫瘍など幅広い疾患を対象に看護業務を行います。一般外来に加え、救急患者の受け入れや脳ドックも行っており、その時々の状況に応じて優先順位を把握し、安全で的確な看護業務を行えるよう心がけています。具体的な業務としては、髄液検査や外傷の縫合、ボトックスの注射などの各種処置の介助や、点滴や採血を行います。医師やコメディカルスタッフ、事務スタッフとの連携により、効率的な業務を心がけております。

スタッフ数

看護師17名 准看護師14名　＊2020年3月現在

勤務体制

病棟業務

外来業務

病棟での１日の仕事について

スタッフ教育体制

一人一人の経験に合わせて丁寧に指導します

在院職員・新入職員に関わらず全看護師に対して、年間教育計画に沿った教育を行っております。新入職員に対してはプリセプター制度（半年～1年）に加え、当院での看護業務や診療内容が理解できる様に研修を繰り返し行います。その他、年に数回勉強会を開催しており、担当者は興味がある内容や、その時期に応じて必要とされる知識についてまとめて発表を行います。併せて、院外研修にも積極的に参加しています。

くまのうでの業務の特徴

今まさに、変革の時。

業務内容が幅広く、煩雑化しやすい環境でしたが、現在は働きやすい環境を自分たちで整えていく取り組みに力を入れています。「業務改善」をテーマにした委員会活動などが中心となって業務の整理や見直しを行っており、年々働く環境が改善していることを実感します。現在（令和2年）は、地域一般入院料1から急性期一般入院料7への移行を目指しており、患者様のケアの充実と、地域包括ケア病床を含めた最適な入院医療の提供を検討しております。
看護部も大きな節目を迎えています。多忙になる中でも、働きやすさと看護師としてのやりがいを実感出来る職場環境を目指して、日々取り組んでまいります。

・月間平均入退院数：96.7名（2018年度）

・平均在院日数：33.8日（2018年度）

・１日平均外来患者数・・・約60名

・外来患者症状分類

・年間救急搬送数・・・364名（うち104名が入院） 2018年度

「看護師になってよかった」と思える瞬間

様々な脳疾患、様々な病期の患者様が入院されるため、多くの治療や手術・処置・検査などがあり、看護師はみな日々忙しく働いております。しかし、そうだからこそ学ぶことは多くあると思います。「救急車で来た患者様が歩いて自宅退院するまで」のように、すべての病期を一つの病院で看れるということは当院の強みであり、やりがいでもあります。
また、地域に根付いた病院であることから、退院後も定期的に来院される患者様が多く、「入院中はこうだった」「退院して今はこうしている」といった会話が日常的に飛び交い、看護師として一人の患者様の人生と関わることの尊さを実感します。

その他

・６０床の病棟だからこそ、入院したすべての患者様の顔や名前が分かる！全病院スタッフの顔と名前も分かる！

・業務に対する自分の意見や要望を伝えやすい職場環境である！（必要に応じて、業務へ反映されます）

・院外研修にかかる費用は病院が負担してくれます！どんどん勉強できます！

・世代に応じたプライベートと仕事の両立を考える職場です！例えば、子育て世代のお母さん看護師の場合、保育園・学校行事に合わせてシフト調整を行なっています。

病棟：月平均5～6時間

１６時を過ぎて入院がある際は、入院手続きや持参薬処理に時間がかかり超勤となる場合があります。時間外勤務が生じない仕組みを今後検討していきます。

外来：月１時間未満

時間外勤務はほとんどなく、就業時間に外来が混雑した場合などに限られます。月に１回、約１時間程度です。

年間休日109日（特別有給休暇込み）＋ 有給休暇（在籍年数に応じて10~20日/年）

土日祝日やお盆、年末年始も含めた4週8休の勤務となり、シフト制での対応となっております。
ご自身やご家族に急なケガや病気があった際や、院外研修に参加する際など、必要に応じて有給休暇の申請が可能です。また、リフレッシュを目的とした「特別有給休暇」が年に5日間付与され、連休もしくは分割の取得が可能です。